10.3969/j.issn.1002-0845.2005.04.056
绩效评估在教师职业发展中的应用
教师的职业发展是指教师作为一名教育者终身发展的过程,包括职前教育和职后教育两部分.教师绩效评估是对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动.我们应该在教师职前教育阶段建立以教师胜任力评价为主、人格因素评价为辅的绩效考评制度,在教师职后教育阶段形成多个主体、多种评估综合运用的绩效评估体系,通过绩效评估促进教师的提高和发展.
教师职业发展、绩效评估、应用
G451.1(教师与学生)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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