关于人才需求落实情况的调查与思考

摘要：

@@ 一、人才需求的落实情况与成因分析
近年来,不同地区、不同类型用人单位的人才需求落实情况不尽相同.从地区上看,哈尔滨市用人单位的落实情况明显好于其他市(县)用人单位的落实情况.从类型上看,事业、机关单位所需的毕业生生源充足,选择余地较大,落实情况比较好;国有大中型企业基本能完成用人计划,但个别企业所急需的专业存在缺口;中小型非国有企业因其具有机制灵活、绩效与报酬挂钩等特点而备受毕业生的青睐;一些边远市、县、农场等基层单位的人才需求落实情况不是很好.

机标关键词：人才需求、落实情况、用人单位、非国有企业、毕业生、选择余地、机关单位、哈尔滨市、地区、成因分析、中小型、型企业、专业、生源、农场、绩效、基层、挂钩、报酬

分类号：G40(教育学)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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