高职院校兼职教师工匠精神培育的缘起、困境及突破
兼职教师工匠精神培育是高职院校工匠精神培育内容的关键组成模块.高职院校要培育具备工匠精神的复合型技术技能人才,必须有一支蕴含工匠精神的兼职教师队伍为支撑.在实践中,高职院校兼职教师工匠精神培育面临缺乏政策文本支持、工匠精神未被纳入培训体系、有效培育路径相对单一、工匠文化环境尚未形成等难题.高职院校应出台相关政策文本,将工匠精神纳入兼职教师管理制度;优化专项培训内容,把工匠精神培育作为培训重要模块;深化校企合作层次,拓展兼职教师工匠精神培育路径;弘扬传统工匠文化,营造浓厚的校园工匠文化环境氛围,锻造一支德艺双馨的兼职教师队伍,为提升高职院校人才培养质量提供有力支撑.
兼职教师、工匠精神、人才培养质量、高职院校
F712;G718.5;G645
上海市课题教育法学人才培养计划项目2015JYFXR010
2021-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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