高校科研激励机制的反思与重建
激励理论在我国高校科研领域得到广泛适用,目前我国高校坚持以人为本、系统性、针对性、公平、沟通的基本原则,已经基本建立起以目标激励、政策激励、能力激励、知识激励、蓝图激励为具体方法的科研激励机制.然而,现行高校科研激励机制在实践中仍存在激励覆盖面有限、激励措施盲目、激励手段单一、激励种类缺乏以及评价体系不合理等问题,亟须高校对症下药,从多方面人手重建高校科研激励机制.
高校科研、激励机制、激励原则、激励方法、重构
本文系2015年度江苏大学人文社科基金课题“大学生学业规划理论与实践研究”编号1251340001的研究成果.
2017-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
73-76