略论组织变革与文化重构的三个维度——以福建省教育考试院整合组建期的文化建设为例
近十几年来,我国大多数省市对教育考试机构进行了优化整合,如何以组织文化的融合促进其专业化、规范化发展,是值得实践探索的重要课题.文章从组织变革和文化重构的三个维度,总结了福建省教育考试院整合组建期的组织文化建设,就如何推进管理实践与组织文化的互动成长进行分析阐述.
机构整合、组织文化重构、教育考试机构
2016-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
54-57
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机构整合、组织文化重构、教育考试机构
2016-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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