付出-回报失衡对乡村教师敬业度的影响

摘要：

乡村教师敬业度是影响其工作绩效的关键因素,对乡村教育质量提升具有重要的意义.采用问卷调查法对S省117个县的1216名乡村教师进行调查,了解其感知的付出-回报失衡、工作满意度与敬业度之间的关系.付出-回报失衡显著负向影响乡村教师敬业度和工作满意度;工作满意度显著正向影响敬业度;工作满意度在付出-回报失衡和敬业度关系之间起到部分中介作用.建议缓解乡村教师付出-回报失衡状态、提高乡村教师工作满意度以提升乡村教师敬业度,并发挥工作满意度在两者之间的桥梁作用.

关键词：乡村教师、付出-回报失衡、教师敬业度、教师满意度

分类号：G451(教师与学生)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目21YJA880010

在线出版日期：2023-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：70-75