发挥教师聘任合同的管理功能,解决教师校外兼职问题

摘要：

如何规范和约束教师校外兼职已成为政府、学校和教师必须共同面对的问题.在社会对教师校外兼职未达成共识的情况下,政府不应过分干预,更不应“一禁了之”.教师聘任合同属于行政契约,兼具契约性与行政性,对解决教师校外兼职问题具有独特的功能和作用.应当在教师聘任合同的框架内,发挥作为行政契约的教师聘任合同的管理功能,让教师与教育行政部门或学校充分协商双方的权利、义务和责任,在教育公共利益与教师个人权益之间寻找平衡点,同时完善相关配套制度和程序,最终解决教师校外兼职问题.

关键词：中小学教师、校外兼职、行政契约、聘任合同

分类号：G451.1(教师与学生)

在线出版日期：2012-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27