从"彼德原理"看"不胜任"

摘要：

@@ "彼德原理"[1]是教育学者、层级组织学家劳伦斯·彼德(Laurence J.Peter,1919-1990)[2]在20世纪60年代初期提出的一种影响广泛的理论观点.彼德在考察了包括学校在内的不同类型组织的基础上发现, "不胜任"是所有组织都存在的现象,而不停地晋升则是导致不胜任的罪魁祸首.

机标关键词：Perspective、组织学、理论观点、教育学者、不同类型、劳伦斯、学校、现象、世纪、考察、晋升、基础

分类号：TM ;TE0

在线出版日期：2009-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27