10.3969/j.issn.1674-5354.2006.05.024
建立检验检疫实验室人员绩效评估体系的探讨
通过对检验检疫系统实验室工作人员的工作性质与工作特点的研究,针对现行绩效管理的现状,引入人力资源管理的观点,依照绩效考核相关理论,分析在检验检疫系统检测实验室建立绩效评估体系的意义和可行性,探讨建立绩效评估体系的原则和方法,以期提高实验室人员的工作积极性、改进其工作绩效,促进检验检疫实验室整体工作效率的提高.
检验检疫、实验室、人力资源、绩效评估体系
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R1(预防医学、卫生学)
2007-01-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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