不同职称护理人员工作压力与工作满意度相关性调查

摘要：

目的：了解不同职称护理人员的工作压力水平和工作满意度情况，并探讨两者之间的关系，为降低护理人员工作压力、提高护理人员工作满意度提供理论依据。方法分层抽取某院护士1000名，应用护士压力源量表和工作满意度量表分别评估不同职称护理人员的压力来源和工作满意度，分析二者的相关性。结果不同职称护理人员工作压力从高到低依次为：主管护师、护师、护士、副主任护师及以上；工作满意度得分从高到低依次为副主任护师、护士、护师、主管护师。各职称护理人员工作压力与工作满意度均呈负相关(P＜0.01)。结论各职称护理人员的工作压力均与工作满意度密切相关。

关键词：工作压力、满意度、相关性、护理人员

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市首都医学发展科研基金2009-1022

在线出版日期：2014-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：286-288