综合素质评价引入第三方评价的"难为"与"可为"

摘要：

综合素质评价引入第三方评价是对传统评价方式和评价主体的超越,有利于确保评价过程和结果的客观公正.但是综合素质评价引入第三方评价,评价的主体是谁,谁来引入第三方评价,第三方评价与综合素质评价范式属性之间的博弈以及第三方评价自身存在的问题等,都制约了第三方评价的引入.基于利益相关者理论进行分析,综合素质评价引入第三方评价需要提高第三方评价机构的专业能力,调动各利益相关者参与的意愿,规范第三方评价机构的参与机制,明确第三方评价机构的职责要求和回应其他利益相关者的真实诉求.

关键词：综合素质评价、第三方评价、利益相关者理论

分类号：G40-058.1(教育学)

在线出版日期：2023-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：33-40