10.3969/j.issn.1007-1776.2009.12.005
构建高职学生的企业文化素质
高职学生"就业难"的原因是多方面的,企业文化素质的缺失是因素之一.将企业文化素质教育纳入到高等职业技术教育人才培养模式中,渗透到课程教学、学生行为规范教育、校园文化活动中.让高职学生从入学起就逐步了解、熟悉企业文化,具备相应的企业文化素质,成为受企业欢迎的高素质、高技能型人才,从而顺利就业.
高职学生、企业文化素质、就业
G64;G45
2010-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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