协同创新人才培养模式的SWOT分析

摘要：

医院经过长期发展,已形成较成熟的人力资源管理模式,协同创新有助于优化人才队伍的年龄结构、学历结构和职称结构,打造在各学科有较高影响力的人才队伍,实现资源优化配置,以提升医院竞争力和影响力.

关键词：人才培养、协同创新、SWOT分析

所属期刊栏目：34

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：天津医科大学2018年度医院管理创新研究项目2018YG07

在线出版日期：2020-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65