江苏省综合性医院急诊医生压力源和心理健康的差异分析

摘要：

目的 探讨江苏省综合性医院急诊医生压力源的等级差异并分析原因,提出相应建议减轻急诊医生心理压力,提高急诊医生心理健康水平,缓解医患矛盾.方法 于2017年7—8月整群抽样选取江苏省13个市共74家二甲及以上综合性医院急诊科医生1 050名进行压力源和心理健康状况调查.结果 工作环境的危险度、工作负荷、放松时间、社会舆论,及过往的工作经历产生的心理负担是最常见的压力源.其中,三乙综合性医院在五个压力源中的占比普遍偏高,三甲综合性医院在放松时间、工作负荷两个压力源中占比较高,二甲综合性医院在 工作环境危险度、社会舆论、工作负荷三个压力源中占比较高.结论工作压力影响了急诊医生的心理健康.

关键词：不同等级、急诊医生、压力源、心理健康

所属期刊栏目：32

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省国家级大学生创新创业计划项目201710313030;江苏省大学生创新创业计划项目201710313030Z

在线出版日期：2018-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95