PDCA循环管理法在体检中心低年资护士培训中的应用体会

摘要：

目的 探讨 PDCA循环管理法在体检中心低年资护士培训中的效果.方法 将PDCA循环引入体检中心低年资护士培训工作中,通过计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Action)等具体措施的实施,对低年资护士进行培训和考核.结果 培训后,低年资护士的理论知识、基本礼仪、健康教育、应急能力等素质与能力测评均高于培训前,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 PDCA循环法能明显提高体检中心低年资护士培训效果.

关键词：PDCA循环、低年资护士、培训

所属期刊栏目：32

分类号：G713(职业技术教育)

资助基金：重庆医科大学2015年校级教育教学研究项目JY150219

在线出版日期：2018-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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