医院多种用工方式的现状及管理对策研究

摘要：

通过探讨事业单位改革趋势中,医疗机构用工方式的现状,分析在编职工、人事代理制、劳务派遣制的用工现状和医疗机构在采用多种用工方式下产生的矛盾和问题;阐明了医院在采用多种形式的用工模式的可行性,认为采用多种用工方式这种弹性、灵活的用人机制不仅能有效解决医院人事编制与实际用人需求之间矛盾,合理控制员工数量,提高医院的人力资源利用率.提出了医院未来采用多种用工方式的发展方向.

关键词：事业单位改革、医院、用工方式、对策

所属期刊栏目：31

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86