试论公立医院人事管理的创新策略

摘要：

随着社会的不断发展,医疗事业也得到了很大的发展,我国公立医院也发生了很大的改革.现今医疗市场竞争越加的激烈,对于公立医院来说,必须要完善改革工作,能够重视人事管理制度,不断对人事管理进行创新,以便于提升公立医院的核心竞争力,从而来提升服务的质量以及医疗的质量.主要是对公立医院人事管理的创新策略进行了研究,提出了相关的建议.

关键词：公立医院、人事制度、创新策略、探讨、研究

所属期刊栏目：31

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82