中小学校岗位设置管理的价值、问题与建议
科学合理实施中小学校岗位设置管理是深化学校人事制度改革、激发学校教师队伍活力、提增学校教育治理效能的重大政策举措.学校岗位设置管理政策实施十余年来取得了显著成效,但随着教育事业快速发展和教师队伍建设换挡升级,原先符合发展实际的岗位设置管理制度,在岗位结构比例、岗位动态管理、岗位统筹运用、职称与岗位评聘结合等方面出现了不适应问题.迫切需要坚持一线导向、注重长远规划,科学分析问题、提出政策建议,推动中小学校岗位设置管理高效实施.
中小学校、岗位设置、岗位管理
该文为中国教育科学研究院中央级科研院所基本科研业务费专项资助项目"区域教师队伍治理体系和治理能力现代化研究"的研究成果
2021-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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