经济学视野下的教师绩效考核

摘要：

@@ 2009年初,人力资源社会保障部、财政部、教育部联合下发了<关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见>(以下简称<意见>),要求:"义务教育学校实施绩效工资分配改革,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障."从中可以看出,教师绩效工资分配的主要依据是绩效考核结果.也就是说,对教师评价--教师绩妓考核问题义被重新高标准地提了出来.

机标关键词：经济学视野、绩效工资、义务教育学校、教师绩效、工资分配、教育教学规律、绩效考核制度、制度保障、职业特点、社会保障、人力资源、考核问题、考核结果、教师评价、激励功能、分配改革、教育部、和贡献、财政部、标准地

分类号：J90;D52

在线出版日期：2009-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14