10.3969/j.issn.1008-6463.2012.01.001
职位理论与官员行为研究
职位理论是国外对权力监督的一种新的学说。该学说探讨的是官员职位本身与官员行为的关系,其中有两个最典型的理论:一个是“职位叛逆理论”,研究官员职位本身内在的缺陷不可避免地导致官员的不端行为;另一个是“职位约束理论”,研究的是职位本身蕴含的一种对官员不端行为的约束作用。
职位、官员行为、职位叛逆、职位约束
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D035.4(国家理论)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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