10.3969/j.issn.1008-6463.2010.03.018
企业管理者要善于实施"软激励"
软激励是知识经济社会普遍认可的一种激励方式.企业管理者适时采取科学合理的软激励方式,对于有效开发员工的潜能,充分发挥其才能和智慧,吸引人才、留住人才,有着十分重要的意义.
企业管理者、软激励、员工
12
F270(企业经济)
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57-58
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10.3969/j.issn.1008-6463.2010.03.018
企业管理者、软激励、员工
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F270(企业经济)
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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