10.3969/j.issn.1008-6463.2009.01.001
论我国公共部门管理中激励机制的完善
公共部门人员的激励问题是一项时代发展提出的新课题.在传统管理中,由于观念的滞后与制度的缺失,造成了公共部门管理中管理有余而激励不足的现象.文章对新的背景下如何构建既与市场经济规律相适应又与社会主义价值体系相一致的公务员激励机制进行了初步探索.
公共部门、管理、激励机制
11
D63(国家行政管理)
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
5-7
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10.3969/j.issn.1008-6463.2009.01.001
公共部门、管理、激励机制
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D63(国家行政管理)
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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