问责制存在的问题及其对策分析

摘要：

@@ 行政问责制,就是指对现任各级行政负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失,不履行或者不正当履行法定职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政工作,或者损害行政管理相对人的合法权益,给行政机关造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和现任追究的制度.实践表明,行政问责在事实上已渐成制度,党的十六届四中全会《决定》多处强调问责制,行政问责制成为中央领导集体和政府关注的重点.推行行政问责制对促进我国经济发展、民主政治和社会进步,对于建立责任政府、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力,有着广泛的影响和意义.然而,目前还存在着许多制约行政问责制的建立与发展的因素,使行政问责制的发展面临困境.

机标关键词：行政问责制、党的十六届四中全会、行政管理相对人、中央领导集体、党的执政能力、影响和意义、行政负责人、公务员队伍、制度、政府关注、责任政府、行政秩序、行政效率、行政机关、行政工作、内部监督、民主政治、经济发展、合法权益、工作范围

所属期刊栏目：8

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63