企业员工激励原则与应用

摘要：

@@ 激励一般是指激发有机体努力追求某一既定目标的行为,其实质是通过把需要、内驱力、目标3个互相影响、相互依存的要素衔接起来,使有机体为了满足自身需要,在内驱力的驱动下,去努力达到目标的整个过程.激励理论有很多,例如:需求层次理论、XY理论、保健双因子理论、三重需求理论、目标设定理论、增强理论、公平理论和期望理论.

机标关键词：企业员工、激励原则、需求层次理论、目标设定、有机体、内驱力、自身需要、因子理论、需求理论、期望理论、既定目标、激励理论、互相影响、公平理论、强理论、要素、行为、驱动、保健

所属期刊栏目：6

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144