海尔国际化经营中的人才本土化

摘要：

@@一、中国企业国际化经营的难题
企业实施国际化经营,由于涉及面广,业务性强,需要较高的技术水平和管理能力.现代社会,人是企业的主体,是企业的核心资源,也是企业发展的内在驱动力.因此,国际市场的竞争,归根到底是人才的竞争.
随着经济全球化和中国加入WTO,中国的企业参与全球化竞争已是发展的必然要求.不过,虽然近年来中国企业在境外建立各种类型的分支机构已为数不少,但真正达到一定规模、效益可观的还不多,其中一个重要原因就是派出的人员素质不高,能力不够,最终妨碍和影响了海外企业的运行和发展.……

机标关键词：海尔、企业国际化经营、中国、全球化竞争、内在驱动力、经济全球化、现代社会、素质不高、企业发展、管理能力、技术水平、核心资源、海外企业、国际市场、各种类型、分支机构、业务性、运行、效益、人员

所属期刊栏目：5

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124