10.3969/j.issn.1671-3079.2020.02.009
长三角县域人才困境与服务品质提升研究 ——以海宁市为例
以海宁市为例,对长三角县域城市发展中出现的人才外流、 人才匮乏、 结构不优等人才困境进行分析.指出应从提高人才服务的均衡性、提升人才服务的质效性以及完善人才服务保障体系入手,不断提升人才服务质量,为地方经济高质量发展提供有力保障,也为缓解县域人才"难引易流"问题提供思路.
海宁市、长三角、县域、人才、困境、服务
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F272.92(企业经济)
2020-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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