环境动态性对团队自反性与决策绩效关系的影响

摘要：

基于情景理论、必要多样性定律和信息加工理论,对长三角地区85个团队的361份样本进行实证研究,结果表明：在相对动态的环境下,企业战略决策团队(SDMT)自反性与决策质量和决策承诺有正“U”型相关关系,而在相对静态的环境下,SDMT 自反性与决策质量和决策承诺有倒“U”型相关关系；对于决策一致性,SDMT 自反性在相对动态的环境下有显著的正向影响,而在相对静态的环境下正向预测效应并不显著。

关键词：企业战略决策团队、团队自反性、环境动态性、决策绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目13YJC630204

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：113-121