经济转型升级背景下我国就业增长与要素配置关系研究

摘要：

通过规模、结构和技术三条路径分析了人力资本与物质资本要素配置对就业增长的影响机理，即不同层次人力资本推动的技术进步、人力资本与物质资本要素总量和结构配置这三个因素的就业效应。认为人力资本与物质资本要素总量和结构配置有效性提升可以增加就业，反之则会抑制就业增长；人力资本推动的技术进步对就业既有补偿效应又有破坏效应，影响结果取决于两种效应的大小比较。并在上述分析基础上提出促进就业的相关建议。

关键词：人力资本、物质资本、要素配置、结构性、就业增长

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：浙江省哲学社会科学重点研究基地课题12JDLB02YB

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：108-112