高校人才引进的网络化管理

摘要：

针对高校传统的人才引进工作中存在着耗时长、信息不对称、缺少交流平台和针对性的信息查询等问题,分析了在人才引进方面进行网络化管理的可行性,并提出了具体的方案,如用户权限分层角色管理、招聘计划管理、应聘简历流程化管理、系统数据库管理与维护、系统数据统计分析等.实践证明,该系统成效显著.

关键词：高校、人才、引进、网络化管理

所属期刊栏目：21

分类号：G649.2(高等教育)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71