10.3969/j.issn.1008-6781.2006.z1.030
基于胜任力的企业高级管理人员培训体系的构建
该文以现有研究成果为基础,通过对胜任力及我国企业高级管理人员培训现状的分析,初步构建了整套基于胜任力的企业高级管理人员培训体系.最后,该文针对浙江农资集团有限公司实际,通过运用胜任力工具,构建出了其一套相应的培训体系.
胜任力、高级管理人员、培训体系
18
F2(经济计划与管理)
2006-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
92-95
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10.3969/j.issn.1008-6781.2006.z1.030
胜任力、高级管理人员、培训体系
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F2(经济计划与管理)
2006-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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