高校图书馆女性馆员创新能力提升

摘要：

通过对浙江省高校图书馆女性馆员创新能力现状的实证研究发现,由于受到传统性别角色歧视和婚姻家庭的束缚以及政策上扶持不力,女性缺乏与男性平等竞争机会,这些直接影响她们在事业上的发展,也制约了她们创新能力的提升.制定高校图书馆女性馆员创新能力发展的相关政策和保障制度,使她们的创新能力获得提升,能更好地促进图书馆有效服务于高校教学科研,提高师生学术研究能力.

关键词：高校图书馆、女性馆员、创新能力、实证研究

所属期刊栏目：48

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：浙江工商大学2018年度校高等教育研究课题“互联网+营销思维在图书馆阅读推广中的应用研究”课题编号Xgy18002;2015年度杭州市社科规划“人民政协理论”和“女性与社会治理”专项立项课题“杭州女性科技工作者创新能力研究”课题编号2015NXZL6

在线出版日期：2018-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：111-115