个体因素对企业青年职业价值观的影响研究——基于国内8城市的调查分析

摘要：

运用软件stata12.0对"中国企业青年价值观问卷调查"相关数据进行了分析,并证实企业青年的年龄、文化程度、政治面貌、户籍状况、收入水平、本人职位等个体因素,对于他们的职业价值观具有不同程度的影响.这些数据分析的结论,对于进一步搞好青年职工教育、培训,对于企业人力资源部门进一步加强管理工作等,具有一定的参考、借鉴价值.

关键词：企业青年、职业价值观、个体因素、能力本位

所属期刊栏目：27

分类号：D432.6(青年、学生运动与组织)

资助基金：中国青少年研究中心2015年中央财政专项资助研究项目"当代企业青年价值观状况研究"ZD201501-1;江苏省社会科学基金课题"在职业青年中培育社会主义核心价值观的长效工作机制研究"15MLD003阶段性研究成果

在线出版日期：2017-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：31-39