10.3969/j.issn.1672-1616.2010.03.003
一种基于粗集理论的变权模糊综合法人员能力评估模型
基于粗集方法的概念,建立了一种人员能力评估模型,并针对常权模糊综合评判法在对人员能力评估时可能带来的"状态失衡"的问题进行了研究,最后通过实例分析验证了模型的有效性.
粗糙集、变权理论、模型、能力评估
39
TP18(自动化基础理论)
2010-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
9-12
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10.3969/j.issn.1672-1616.2010.03.003
粗糙集、变权理论、模型、能力评估
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TP18(自动化基础理论)
2010-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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