10.3969/j.issn.1672-1616.2009.02.007
信息化条件下电信运营企业人力资源管理变革
分析信息化时代电信企业人力资源管理面临的多种挑战,从系统论角度思考,提出电信运营企业人力资源管理变革应该从思维、战略、制度、组织、文化、技术6个方面进行.追求人力资源管理变革的系统化综合作用,以期对电信运营企业的人力资源管理有所裨益.
信息化、电信运营企业、人力资源管理、制度、系统论
F626(电信)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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