中国工资形成机制:概念界定、现状分析与未来展望
工资形成机制对于确定一个合理的劳动要素价格具有重要的实践意义.在界定工资形成机制概念的基础上,建立一个工资决定过程的分析框架,以此分析中国企业和公共部门工资形成机制的现状以及存在的问题,并将我国工资形成机制的发展方向概括为六个方面:第一,市场用工的工资形成机制将占据主导地位.第二,计划用工和市场用工的工资形成机制将通过职业技能价值有机联系起来.第三,国有企业和非国有企业的工资形成机制将趋同.第四,集体协商工资制度是工资形成机制发展的重要方向.第五,培育真正的劳动力市场主体是企业工资形成机制改革的重点.第六,如何解决编制内和编制外劳动者工资形成的差异是公共部门工资形成机制改革的方向.
工资、工资形成机制、计划用工、市场用工
42
F244.1(劳动经济)
2023-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共11页
31-41
