论泰罗的管理激励机制及其借鉴意义

摘要：

@@ 泰罗的科学管理原理，根本目的是为了消除当时工厂中普遍存在的罢工和“磨洋工”现象，缓和劳资关系，提高企业的生产效率。为此，必须从以下两个主要方面着手：第一，要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化……

机标关键词：泰罗、管理原理、环境标准化、生产效率、劳资关系、操作方法、磨洋工、作业、企业、科学、机器、工人、工具、工厂、材料、罢工

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：55-58