深化干部制度改革

摘要：

全面深化改革,需要有力的组织保证.为此,干部选拔任用工作的权力划分需要进一步合理化、科学化,要强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重,进一步规范“一把手”的权力.要区分实施选任制和委任制干部选拔方式,本着民主、公平、公正的原则,进一步改革和完善干部的选任制和委任制,并把这两种形式有机结合起来.要改革和完善干部考核评价制度,纠正唯票取人、唯分取人和唯GDP取人的现象.要打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流,正确处理干部交流与本部门干部的选拔任用的关系,适度控制“空降”干部的规模,妥善处理“空降”的方式方法,以及干部的“空降”与正常选举的关系,防止干部交流和“空降”中的不正之风.

关键词：干部制度、深化改革、“党管干部”、选人用人机制

所属期刊栏目：47

分类号：D616(中国革命和建设问题)

在线出版日期：2014-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：11-17