“民工荒”背景下农民工择业稳定性影响因素实证分析——基于代际差异视角

摘要：

利用10省(市)农民工调查数据,基于代际差异视角,运用泊松模型实证分析了农民工择业稳定性的影响因素.结果表明,新老生代农民工择业稳定性的影响因素存在一定差异性:即年龄、性别、文化程度、常联系朋友数、兄弟姐妹数、有亲戚在政府部门工作、工作经验、工资收入及工资制度等因素对新生代农民工择业稳定性有显著影响;而年龄、婚姻状况、风险意识、话费支出、常联系朋友数、工作经验以及工资制度是影响老生代农民工择业稳定性的主要因素.

关键词：择业稳定性、影响因素、代际差异、农民工

所属期刊栏目：12

分类号：F323.89(中国农业经济)

资助基金：国家社科基金青年项目12CJY053;国家自然科学基金项目71163018;教育部人文社科基金项目10YJC790119;江西省社科规划项目11GL08

在线出版日期：2014-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：479-485