以岗位设置管理为契机推进高校人事制度改革

摘要：

自2006年7月1日实行工资制度改革以来,事业单位推行岗位设置管理等各项改革制度相继出台,岗位设置管理是目前高校人事制度和薪酬分配制度改革的关键.从岗位设置的角度分析岗位聘任与管理、岗位考核、分配制度、职称制度等系列人事制度的改革机遇及挑战,从岗位设置管理工作的实践经验出发,对高校人事制度改革提出一些设想及思考.

关键词：高校、人事制度、岗位设置、改革

所属期刊栏目：8

分类号：G640(高等教育)

资助基金：江西省教育厅高校人文社科基金和江西省社会科学规划基金09SH204共同资助项目

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：140-142