10.3969/j.issn.1671-6523.2008.01.023
政府人力资源配置模式
政府人力资源配置是根据行政部门为适应时代发展,借助特定形式和机制科学合理地调配公共性人力资源的管理行为.纵向上来看,主要存在历时性自然模式、计划模式和市场模式.横向的结构上看,存在理论上的科层制模式、矩阵制模式、网络状模式.未来最可能的模式是混合型的手段和结构模式.
政府、人力资源配置、模式
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F240(劳动经济)
2008-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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