创新激励机制留住优秀人才——关于新形势下出版社创新人才激励机制的一些思考

摘要：

人力资源是现代出版企业的核心竞争力,人才危机已成为制约我国出版业进一步发展的"瓶颈".出版社借助现代企业管理的先进理念,通过改革分配制度、提供事业发展平台、正确引导人才价值取向等激励措施留住现有优秀人才是目前解决人才危机最现实、最经济的途径.

关键词：创新、机制、解决、人才、问题

所属期刊栏目：5

分类号：G25;G64(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：174-176