定量分析法在饭店员工培训评估中的应用

摘要：

在饭店员工培训工作中,对员工进行科学合理的评估是非常必要的,因为它直接关系到今后培训工作的改进,关系到饭店企业的经营,关系到每位饭店员工的切身利益,单凭领导的主观判断或打分等方法,很难做到公平、公正.从饭店对员工的基本要求出发,运用定量分析法并构建数学模型,对饭店员工进行评估.同时对该方法进行了实证案例说明,并对该方法的优缺点进行了说明.

关键词：饭店员工培训、评估、模糊评价、AHP法

所属期刊栏目：5

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2006-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78