10.3969/j.issn.1671-6523.2005.01.037
论"人的全面发展"理论指导下的人力资源管理
人的全面发展是马克思主义的一个基本观点.探讨了"人的全面发展"理论及其在中国企业管理的实践,指出西方人力资源管理与人的全面发展相背离,并认为,我国企业人力资源管理要以"人的全面发展"理论为指导,在管理观念、地位、内容、职能和方法等方面进行转变和创新,从而全面提升我国企业管理水平.
人的全面发展、人力资源管理
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F240(劳动经济)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
126-129