10.3969/j.issn.1671-6523.2004.03.029
培训效用的定量分析
从企业培训的必要性以及当今我国企业在培训工作中存在的诸多问题出发,分析了培训效用评估的重要意义,并用数学模型对培训效用作定量分析,为有关研究人员提供参考.
人力资源、培训、效用、评估
3
F406.15(工业经济理论)
2004-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
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10.3969/j.issn.1671-6523.2004.03.029
人力资源、培训、效用、评估
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F406.15(工业经济理论)
2004-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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