10.3969/j.issn.1671-6523.2004.01.028
论以人力资源为导向的企业核心竞争力培育
随着企业之间的竞争日趋激烈,培育企业的核心竞争力成为取胜的关键.而企业的核心竞争力培育是由企业的人才进行操行和管理的,企业须把握好人力资源管理.人力资源管理包括人力资源的规划和开发、利用、评价及创新.
人力资源、核心竞争力、培育
3
F270(企业经济)
2004-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
85-86
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10.3969/j.issn.1671-6523.2004.01.028
人力资源、核心竞争力、培育
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F270(企业经济)
2004-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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