高校毕业生就业力的测量操作化尝试
当前大学生就业状况的个体差异根结指向为个体就业力。虽然国内学者对此问题进行了相关研究,但多为宏观理论分析或微观能力探讨,能进行操作化的研究成果不多。本文从可操作化的角度自编高校毕业生就业力调查问卷,对高校毕业生就业力水平及影响因素进行了测量,实证探讨大学生就业力及影响因素具体情况。通过质性访谈、项目分析、数据分析等方法发现:大学生就业力水平包含收入水平、求职成本等九个观测指标,大学生就业力影响因素包含就业素质、就业期望等13个因子,二者关系模型拟合度较好。
高校毕业生就业力、操作化
G635.5(中等教育)
江西省教育科学“十二五”规划重点项目10ZD057;南昌工程学院改革发展项目2012FG004阶段成果。
2014-09-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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