高校雇员制的法律透析

摘要：

雇员制是高校用人制度的重要补充和有益尝试.从法律上分析,雇员与高校间的聘用合同属于劳动合同;雇员兼具聘用合同主体、高校职工或劳动者、高校教师或其他工作人员的法律地位,并与高校及学生之间形成相应的劳动合同法律关系和教育法律关系.现行雇员制法律政策层次复杂、类型多样、内容冲突,需要根据法的效力层次原理予以理清并明确其适用顺序.

关键词：高校雇员制、聘用合同、雇员法律地位、法律政策适用

分类号：G47;D63

资助基金：江西省教育科学"十一五"规划2008年度重点课题《高校雇员制人事管理改革与实践的法律分析及规制》08ZD75

在线出版日期：2010-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49