学校管理 以人为本--柔性管理模式在学校管理中的应用

摘要：

@@ 人是管理的核心,管理的绩效与人的价值与潜能的发挥直接相关.因此,管理者如何开发人的潜能,发挥人的创造性,激励员工实现组织目标的积极性是管理学研究的恒久主题.学校是培养人的社会组织,学校管理的工作目标与管理目标都是通过培养人来实现的,因此,"以人为本"应是学校管理的基本理念.但传统的学校管理围绕着提高"升学率"而展开,管理模式以刚性管理模式为主导模式,"以人为本"的管理理念未能得到充分的体现,这引起了学校管理的理论工作者和实际工作者的反思.

机标关键词：学校管理、以人为本、柔性、管理模式、培养人、理论工作者、人的创造性、管理的核心、组织目标、主导模式、社会组织、人的潜能、人的价值、理学研究、激励员工、基本理念、管理目标、管理理念、工作目标、升学率

分类号：G40;G63

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-40,51