组织政治知觉对新生代员工创新行为的影响机制:情绪智力的调节效应

摘要：

基于资源保存理论,聚焦300份新生代员工数据,系统全面探析组织政治知觉对新生代员工创新行为的内在机制.结果表明,心理资本和创新过程投入分别中介组织政治知觉对新生代员工创新行为的关系,其中,情绪智力分别调节了组织政治知觉对心理资本、创新过程投入的负向关系,此外,情绪智力还将分别调节心理资本、创新过程投入在组织政治知觉对新生代员工创新行为关系中的中介效应.

机标关键词：影响机制、调节效应、创新过程投入、心理资本、资源保存理论、中介组织、中介效应、内在机制、负向关系、行为关系

所属期刊栏目：35

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71562021

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：49-61