基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建
在前人研究的基础上,从分析保险职业经理人的现状入手,通过关键词频法筛选出保险职业经理人特征要素,初步建立了一个由33项要素组成的保险职业经理人胜任力模型,将得出的胜任力要素编制问卷并用因子分析法进行了初步验证,最终构建了包含30项要素的保险职业经理人胜任力的五大因素模型,即业务技能、专业知识、个人特质、领导特质和职业素养.
保险、职业经理人、胜任力、模型
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F840(保险)
湖南省社科基金项目:我国保险市场结构、行为、效率与绩效关系实证研究09YBA121
2014-02-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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